PERFORMANCE MANAGER H/F
Présentation de la société qui recrute et contexte de la recherche
Au sein d’un Groupe de 9000 personnes, présent dans 12 pays (USA, Singapour, Dubaï, Suisse, Luxembourg, Argentine, Inde, Belgique, Allemagne, Chine, Mexique,), réalisant 850 millions de CA et en forte croissance, notamment à l’international,
Missions proposées
Directement rattaché(e) au Group Sales, Marketing & Performance Director (membre CoMex) au sein de l’entité Groupe , vous avez pour mission principale d’accompagner les pays de votre périmètre à initier/mettre en œuvre leur plan performance 2023/2024,
Interface clé entre le Siège et les CEO et directions métiers des pays concernés, vos principales responsabilités consistent à :
Analyser les business models en place et contribuer à l’évolution de ceux-ci en considérant le contexte légal, concurrentiel, culturel de chaque pays
Faire des revues sur une 30aine d’indicateurs de performance clé, aider à leur bonne compréhension, évangéliser,
Œuvrer à la mise en place d’une stratégie commerciale la plus pertinente auprès de chaque pays
Faire des revues des stratégies de distribution propre à chaque pays
Last but not least, accompagner chaque pays dans sa stratégie de pricing aussi bien sur le B2B que le B2C que le B2B2C
Participer à la construction d’une approche performance globale monde via l’élaboration de notes de cadrage, de cahiers des charges, de spécifications
Profil du candidat et compétences requises
Issu(e) d’une formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans le conseil ou sur une fonction au sein d’un département performance,
Faisant preuve d’une grande finesse, et du sens de la diplomatie, vous êtes à la fois évangélisateur de la démarche groupe et aussi co-constructeur des stratégies définies plus haut avec les pays,
Une appétence ou expérience pour les sujets liés à la data est appréciée,
Une expérience en costing ou pricing ou définition de politique prix est particulièrement apprécié,
Autonome, curieux, rigoureux, vous disposez d’un excellent relationnel, et de capacités de synthèse et de communication, et de réelles capacités pour challenger et être force de proposition ?
Un plaisir de converser en anglais est bien sur un aout déterminant,
Des déplacements ponctuels et de courte durée dans l’année sur les différents pays concernés prévus
Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez aujourd’hui rejoindre une entreprise en forte croissance à l’international qui ?initie une démarche de performance globale?.
Niveau de rémuneration :
70K€ en fixe + 10% de variable + plan de formations & CE
Poste évolutif et mobilité à l’international possible
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